公司與員工之間的關(guān)系是具有法律效應(yīng)的，有些公司比較人性化，會(huì)制定一些另類的制度，比方說大姨媽假。但是怎么實(shí)行這個(gè)制度，細(xì)節(jié)方面還得注意。一位在杭州工作的姑娘小周就因?yàn)閬泶笠虌屜胝埣?，結(jié)果被請到廁所去驗(yàn)明正身，這讓小周覺得很不合理。

1、請姨媽假要求驗(yàn)明正身

小周反映說，她在杭州九堡一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上班，公司拖欠薪水，還會(huì)故意刁難，比如說，女生比較特別的那些日子。

薪酬不按時(shí)發(fā)，大家有了情緒？

小周：“就突然對我發(fā)難，說你這個(gè)姨媽假，我要檢查一下，你是不是真的來了大姨媽，要讓我去公司的廁所，脫衣服檢查。”

小周是去年11月應(yīng)聘到這家“杭州唐頌科技有限公司”做文案，月薪四五千塊錢。她介紹說，公司主要針對兒童教育培訓(xùn)，做相關(guān)的文化傳播產(chǎn)品，其中包括一些國學(xué)傳統(tǒng)的教育，大家都覺得很有發(fā)展?？刹恢朗裁丛?，公司從去年年底開始，薪酬就不按時(shí)發(fā)放了。時(shí)間一長，大家有了情緒。小周：“1月份的時(shí)候，我們一直要到3月29號，才能拿到，2月份3月份的工資，一直在拖，到現(xiàn)在我們也沒有拿到。”

女生福利“姨媽假”，要現(xiàn)場“求證”？

希望公司負(fù)責(zé)人，鄭重道歉

小周告訴記者，薪水沒按時(shí)拿，自己有了負(fù)面情緒，就在個(gè)人微信號上發(fā)了文章，被領(lǐng)導(dǎo)看到了，然后自己就被刁難了。小周：“公司一直有姨媽假，算是對女生的福利，只要在經(jīng)期期間，有不舒服，就可以請，我發(fā)完文章后，我第二天就跟人事說，我身體不舒服，我來姨媽了，我想請假?！?

小周說，3月29那天，她報(bào)了休，第二天上班，行政負(fù)責(zé)人要求現(xiàn)場“求證”。她覺得委屈，但還是跟對方一起到洗手間“驗(yàn)明正身”。小周：“真的去檢查了，她看了之后說，你這個(gè)能叫大姨媽嗎，你這個(gè)根本不叫，也不是第一天來的（這個(gè)她怎么知道）我不知道她怎么分辨，就跟她吵了幾句。對于我個(gè)人的事件，我希望公司的負(fù)責(zé)人，能夠給我鄭重的道歉 。“

“唐頌”希望員工共患難

來到杭喬路上的這家“唐頌科技”，剛下電梯就看到墻上的“中國傳統(tǒng)文化產(chǎn)業(yè)基地”字樣?，F(xiàn)場，還有七八名小周的同事，說同樣為薪水而來。為了核實(shí)小周的說法，記者先找到了公司的王董事長。杭州唐頌科技有限公司 王董事長：“這必須先溝通，不管他們?nèi)魏蔚呐e措，行為，包括方式（那先溝通一下）可以。”王董事長說，員工的薪酬問題，存在部分拖欠的情況，但當(dāng)事人已經(jīng)通過勞動(dòng)部門走程序。 公司之前的確有些困難，但一直在努力想辦法，他也希望員工能共患難，可看到有人在網(wǎng)上發(fā)布文字信息，心里難免有想法。

杭州唐頌科技有限公司 王董事長：“我個(gè)人認(rèn)為是不合適的（也就是說，他們個(gè)別人的行為，對公司造成了負(fù)面影響？）我覺得，我或者公司，跟他們存在的勞資糾紛，僅此而已，而且不是不付，而且我們拖欠的只是一個(gè)月的薪酬 ?！?

認(rèn)為設(shè)立“月經(jīng)假”，吃力不討好

王董事長說，員工有想法，他認(rèn)為更適合私下溝通，也可以走勞動(dòng)仲裁這樣的程序。那么，小周說的“驗(yàn)明正身”又是怎么回事呢？

王董事長說，出于對女性員工的關(guān)懷，他設(shè)立了每月一天的“月經(jīng)假”，現(xiàn)在想想真的是吃力不討好。

杭州唐頌科技有限公司 王董事長：“很人文的事情，為什么給女生設(shè)置這個(gè)東西呢，即便她那天來上班，她也上不好班，對不對，與其這樣，那就那天，哪怕你選擇心情不好的那天，出于人文關(guān)懷對，但是設(shè)計(jì)完之后，有女生就鉆空子說，我哪天不想來就不來?！?

王董事長說，創(chuàng)業(yè)公司需要員工齊心，工作效率尤為重要，可這個(gè)特殊假期卻成了一些員工消極工作的借口。

杭州唐頌科技有限公司 王董事長：“日后我再做企業(yè)，就算賠一個(gè)億，賠一塊錢，都不再做這個(gè)事情（不會(huì)做這個(gè)事情？）再給姨媽假就打嘴巴啦。”

行政負(fù)責(zé)人：請假日期不一樣，需要確認(rèn)

小周表示：自己身體有特殊原因

之前小周描述的，請假第二天， 被上級領(lǐng)導(dǎo)“驗(yàn)明正身”。王董事長說，起初這事他并不知情。小周說，是隔壁另一位女性負(fù)責(zé)人。杭州唐頌科技有限公司行政負(fù)責(zé)人傅女士：“我們沒有必要跟小周溝通（關(guān)于假期的事？）可以的，但是你今天不要拍，我們都請過姨媽假?！?

杭州唐頌科技有限公司王董事長：“出去（她讓我進(jìn)來的，你干什么，別激動(dòng)）（你推我干什么）出去。。?！?

記者讓雙方情緒緩和了一會(huì)，隨后私下向傅女士求證。她拿出一張請假條，說小周在1月份的“月經(jīng)假”，休的是8號，但3月份的這次，卻休在了28號，這不合常理。

杭州唐頌科技有限公司行政負(fù)責(zé)人 傅女士：“我說要憑事實(shí)去說話，要有根據(jù)的事實(shí)，我說不好意思你1月份是8號，現(xiàn)在是28號，時(shí)間可能相差太多，我需要確認(rèn)一下，她說你要怎么確認(rèn)，我說最快的就是去廁所看一下，就看一下，女孩子看一下，她自己也無言以對，就是小便樣的顏色，一點(diǎn)點(diǎn)，衛(wèi)生巾是墊著的，但是只有手指甲那么一塊 ?！?

小周：“我一個(gè)月一次，但是我1月8號請假的，但是2月過年，但是我并沒有來例假，我寫日期的時(shí)候就說了，我日期是不準(zhǔn)的?！?

小周說，自己的身體有特殊原因， 她事后也去了醫(yī)院，還檢查證實(shí)了她并沒有撒謊。小周：“我是有的，她只是沒有看到的，我是有的。我沒有在第一天，但是我是第四天，他檢查我后，我氣都喘不上了?！毙≈苷f，接下來她還是會(huì)和同事走程序，也會(huì)考慮通過法律途徑維權(quán)。